随着俄罗斯“经济净化计划”的深入推进，一场覆盖全行业的税务严查已全面铺开！普京总统明确要求加速打击“影子经济”，三年内将其占GDP比重降低1.5个百分点，而跨境贸易、企业财税不合规则成为重点稽查领域。
很多中资企业出于“降低成本”的侥幸心理，存在收入低申报、走账外流水、虚开发票等操作，却不知这些行为早已被俄罗斯税务部门和海关盯上。SPOT系统将于2026年上线，届时货流、单证流、资金流“三流合一”的大数据比对，让所有违规操作无处遁形，一旦被查，等待企业的将是货物扣押、巨额罚款、信用拉黑的“三重重击”，甚至可能追究刑事责任！
✅ Day1（已发布）：俄罗斯税务严查开始！收入低申报=货物扣押+巨额罚款+信用黑名单 | 拆解低申报、账外流水、虚开发票等高风险点，提前规避稽查风险；
✅ Day2（今日）：公账支出必须规范：工资、货款、费用，只能走公司账户 | 强化公账意识，呼应前期工资合规内容，筑牢资金往来合规防线；
✅ Day3（敬请期待）：俄罗斯公司报税常见坑：90%中资企业都在踩 | 科普报税基础常识，精准拆解高频避坑点，帮你避开不必要的合规风险；
✅ Day4（敬请期待）：税务稽查上门怎么办？中俄律师教你3步自保 | 专属应急方案，突出中俄律师专业价值，教你从容应对稽查核查；
✅ Day5（敬请期待）：税务合规打包服务：我们帮你做申报、做账、应对检查 | 一站式税务合规解决方案，专业团队护航，省心省力规避所有税务风险
⚠️ 重点警示：严禁“信封工资”“私账发薪”“阴阳合同低报工资”！2026年莫斯科最低月薪已提升至39730卢布，联邦最低月薪为27093卢布，若工资低于法定标准、通过私账发放，企业将被处以30万-50万卢布罚款，负责人可能面临监禁；外籍员工工资违规还会直接导致工签吊销、员工被驱逐出境，企业被列入监管黑名单。
✅ 合规建议：公账发薪不仅是合规要求，更是企业规避PE风险、税务风险的关键——俄罗斯税务机关会重点核查工资发放地、金额与劳动合同、社保缴纳基数的一致性，私发工资极易引发税务稽查，后续补缴税费、滞纳金的成本远高于合规操作成本。
✅ 合规建议：与俄方客户签订正式贸易合同，明确结算币种、付款节点，所有货款通过企业对公账户转账，备注清晰“货款+合同号”；优先选择与中资银行合作紧密的俄罗斯金融机构（如工商银行莫斯科分行、俄罗斯联邦储蓄银行），通过CIPS系统完成跨境结算，既规避制裁风险，也确保资金流转合规可追溯。
举例来说，企业租赁办公场所，需通过公账向房东（或租赁公司）支付租金，并留存好租赁合同、付款凭证；员工差旅费报销，需凭合规票据通过公账转账至个人账户，严禁现金报销或私账垫付后直接冲抵公司款项，避免出现费用与公账流水脱节的合规风险。
核心事实：2021 年 6 月至 11 月，原告在贷款回收时以现金结算，2021 年 6 月 8 日通过收银设备记录的现金收入超单合同 10 万卢布限额，违反俄央行 2019 年 5348-У指令。税务局于 2022 年 1 月作出 4 万卢布行政罚款决定。
法院认定：原告构成《行政违法法典》第 15.1 条第 1 款规定的行政违法；企业家属现金结算主体，需遵守 10 万卢布限额；追责时效因涉微金融活动为 1 年，未超过；原告系小微企业，违规系首次且未造成实质损害。
https://www.consultant.ru/law/podborhttps://sudact.ru/arbitral/doc/3uJKiEJ4w01u/
- 轻微违规（偶发私发工资、费用报销不规范）：处以30万-80万卢布罚款，约谈企业负责人，责令7-15日内整改；
- 二次违规/逾期未整改：冻结公司对公账户，停止发票开具、外汇结算等经营权限，处以80万-150万卢布罚款，追缴滞纳金；
- 严重违规（长期私发工资、私账付货款、空壳运营）：吊销营业执照，法人及负责人纳入俄罗斯失信名单，5年内禁止在俄注册公司、入境，情节严重者追究刑事责任（如空壳公司相关责任人可能面临监禁）。
在此提醒所有在俄中资企业：公账不是“可选项”，而是“必选项”。尤其是工资发放，更是合规经营的“重中之重”——公账支出不仅能规范企业财务管理，规避税务、外汇、劳动用工等多重风险，更是企业在俄长期稳健发展的“通行证”。
转发提醒身边的在俄企业伙伴，避开税务红线，共渡严查期！💪
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